公司欠薪半年不给怎么办

2024-04-29 3

普法内容

欠薪不给可以通过以下方式维权， 1、向劳动向劳动部门投诉解决。 2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 3、通过公安机关采取刑事手段维权。 4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。

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公司拖欠半年工资怎么半，公司到现在都没给
应当收集证据证明存在劳动关系、欠工资的事实通过向劳动人事仲裁院申请劳动仲裁要求公司给予所欠的工资或到劳动保障监察部门举报公司此违法行为并要求给予所欠的工资

2024-05-08 10
公司半年不给签劳动合同，公司该怎么办？？？？？？
你好，关于公司不给劳动合同怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规

2024-05-12 11
拖欠工资怎么办，就是不给，半年
您可以先与雇主协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁，仲裁后公司仍不执行可以向法院提起诉讼。你可以到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察部门举报。如果劳动监察管的话，老板会很快给工资的。如果不行，你可以去申请劳动仲裁，申请仲裁的话需要搜集好证据

2024-05-25 19

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员工欠薪半年辞职，公司会给补偿吗？
在创办经营公司的过程中，公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏，直接关系到企业的成与败。那么员工擅自离职公司还会给补偿吗，员工擅自离职，如果用人单位没有及时办理解除劳动合同

2022-08-23 15,340
欠薪两个月公司不给请假不给打欠条怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，或者以此辞职，请求支付欠付的工资和经济赔偿金。

2022-10-19 15,340
长沙的公司拖欠半欠半年的工资，现在不给钱该怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会

2022-10-01 15,340
公司欠薪半年辞职给补偿吗,有哪些规定
劳动者因公司欠薪半年而辞职，如果是依法单方面解除劳动合同的，公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作年限每满一年，就支付其一个月的工资。

2023-08-29 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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