非工伤医疗期内死亡公司是否补偿

2020-03-29 143

普法内容

非工伤医疗期内死亡公司的，公司不需要给予补偿，但是会由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费；供养直系亲属救济费；抚恤金。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。救济费根据供养直系亲属的人数，救济费的数额可相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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工伤死亡赔偿，是否包括医疗费。
认定为工亡的话，首先社保会赔付丧葬费（月缴费工资的6倍），一次性工亡补助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），这两笔一般加起来是40万左右。如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准，可以享受工亡抚恤金。条件：父母、配偶：男满60岁

2024-06-17 19
工伤死亡后社保补偿包含死亡期间的医疗费用么
医疗费是可以得到补偿的，明细里会有；如果没有就跟用人单位和社保部门沟通。

2024-05-12 17
职业病医疗期间死亡是否属工亡
属于工伤申请工伤认定

2024-07-07 10

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病假期间(医疗期内)公司不续签是否有补偿？
合同延续到医疗期结束，之后单位不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧

2022-10-05 15,340
员工非公司伤亡可以要求公司赔偿医疗费用吗？
可以，员工非公受伤，不享受工伤保险待遇，公司有权利要回公司为员工垫付的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进

2022-04-25 15,340
公司非工伤死亡，公司有没有赔偿？
有。按工伤保险条例规定，即使是非工伤死亡，企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。

2021-03-18 15,340
非因公死亡是否属于工伤
非因公死亡不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,

2022-05-03 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

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