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工伤事故不能要求精神赔偿,劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害; 应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,要求精神赔偿。
在我国交通事故所导致的精神损害的相应的赔偿金额一般主要根据下面几个因素来进行确认和计算:受害当事人自身所受的伤残等级、受害者自身所处的年纪; 肇事当事人应该承担的责任轻重、肇事当事人自身可以承担责任的具体经济水平、受理这一案件的所在法院当地
(1)受害人死亡的,对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉法院所在地年人均生活费的死亡赔偿金,该死亡赔偿金不以受害人年龄作为参酌因素,直接计算10倍;对死亡者近亲属予以赔偿20倍的受诉法院所在地年人均生活费的死亡赔偿金,该死亡赔偿金应根据受害人的
一、交通事故能请求精神赔偿吗可以请求,交通事故受害人在遭受了身体上的伤害后,有医疗费用的支出,自己的收入也会因为无法工作而减少,因此法律规定可以向赔偿义务人主张医疗费、营养费、误工费、残疾者生活补助费
交通事故发生后,可以存在精神赔偿这个要求,前提是造成人身伤亡。精神损失费的数额是由下列因素确定: 1、侵权人的过错程度; 2、侵权的手段; 3、造成的后果; 4、侵权人的经济状况; 5、当地的生活水平
决定交通事故精神赔偿的因素一般包括: 1、侵权人的过错程度; 二、侵权手段; 3、后果; 四、侵权人的经济状况; 5、当地生活水平。
第一,双方自主协商、自行和解。 第二,双方对赔偿事宜争议较大,但在事故认定书下达后10日内,一致同意交警队居中调解,则双方可以共同申请交警队调解处理。 第三,双方无法达成一致意见,任一方可以向法院起诉
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视