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劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗

劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗

2024-04-22 14
普法内容
在企业用人方面,通常情况下,雇主应提前至少30日向员工发送书面辞退通知;如涉及正在进行试用期的员工,则需提前至少3日通知相关员工。 若有任何员工因个人行为不当而严重影响到公司利益,给公司带来巨大经济损失时,企业有权即时终止双方之间的劳工合约关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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