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退工原因不符合申领失业金怎么办

退工原因不符合申领失业金怎么办

2020-04-08 1,210
普法内容
工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。享受失业金是有一定条件的: (1)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 (2)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (3)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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