我现在上班签订了劳动合同，但是工资只给一半

2024-05-16 8

普法内容

可要求全额支付工资，否则，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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没签定劳动合同，只上了半个月的班，有工资吗
应当支付工资

2024-06-19 4
我工作一年半，公司现在刚要和我签订劳动合同
在劳动合同期内，满一个月未签订书面劳动合同的，你可以要求支付二倍工资，但没有解除劳动合同的补偿金。

2024-05-13 20
我在一个地方上班，没签劳动合同的现在工资要不到
如果没有签劳动合同，那你就需要收集一下能够证明你在该单位上班的证据，比如工作牌、工作证、之前的工资发放流水等，如果涉及被拖欠工资的人数较多，建议你直接到当地劳动监察大队投诉，如果仅仅是单位人为拖欠你一人的工资，建议你申请劳动仲裁。

2024-05-12 22

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上班半年了公司没有签订劳动合同！现在还想栽掉我！
未与你签订劳动合同需要支付二倍工资给你，违法解除劳动合同亦需要向你支付经济补偿金。

2023-06-17 15,340
老板不发我工资但是给我签订劳动合同
如实际存在劳动关系又工作了，应支付工资，与是否签订劳动合同无必然关系。

2023-06-09 15,340
劳动合同没有签订劳动合同, 但是一直自己上班了, 有没有工资
提前30天通知单位，事实劳动合同，没有签订书面合同，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-02-11 15,340
我现在上班半年了还没签合同
未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为

2023-06-09 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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