待岗期间公司转让的拖欠工资由谁负责

2024-06-27 8

普法内容

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据相对性的原则，转让合同双方之间的约定，只能约束订立合同的双方当事人，不能为第三人设定权利与义务。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

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劳动仲裁中，拖欠工资，应由谁负责，举证谁负责
在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身

2020-04-03 341
非法转包拖欠工人工资谁负责
非法转包拖欠工人工资一般会让开发商负责，开发商要直接向农民工本人支付工资，以分包和非法分包为基础签订的合同，违反了法律法规的强制性规定，合同视为无效。承包商应对拖欠的工资承担连带责任。工人也可以依法向法院起诉，人民法院进行判决，并用建设工程

2022-04-12 1,144
安装设备发生工资拖欠由谁负责
得看具体的合同关系。

2024-07-15 22

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员工待岗期间公司将拖欠工资属于法律责任么
用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。根据《合同法》的相对原则，转让合同双方之间的约定，只能约束签订合同的双方当事人，不能为第三方设定权利和义务。用人单位未按劳动合同约定或

2021-10-24 15,340
有限公司股东出资转让由谁负责通知
依据公司法公司的股权只能转让，公司卖了股东的股权仍然存在，没有股东大会通过决议公司是不能转让的，转让时没有全体股东签字这转让协议是无效的，股东可以向人民法院起诉，要求法院判令公司买卖转让协议无效。公司

2022-08-22 15,340
非法转包拖欠工资谁来负责？
1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 2、分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督

2022-11-10 15,340
肺炎疫情导致工人工资拖欠由谁负责
1.因疫情引起或将引起建设工程工期延误的,工期延误天数可不计入建筑工程施工合同期,同时应顺延工期。 2.由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。本次疫情属于不可抗力。 3.《民法典》第一

2023-04-28 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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01:07
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
房屋租赁期间出现漏水由谁负责，要看房屋租赁合同的约定，如果房屋租赁合同没有约定的，则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果租赁合同对维修义务没有约定的，租客可以让房东对漏水设备进行维修，如果房东不愿意履行维修义务的

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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