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员工运用合法的方式维权: 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护
通过扣缴义务人申报:这种是向单位申报个人信息,每个月税务机关会把专项附加扣除相关信息全量推送至单位,单位可以从代扣缴软件获取员工已经报送的专项附加扣除信息,并从中计算出员工应预扣预缴的税款,再向税务机关办理全员全额纳税申报。综合所得年度自行
离婚可选择起诉和协议。根据有关法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,向婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期30天后,可以亲自领取离婚证书。双方不能协商离婚的,可以提起离婚诉讼,人民法院审理离婚案件,应当调停前,感情破裂,调停无
小孩抚养权根据双方的抚养条件,以有利于小孩健康成长为原则。
看个人情况自主选择。有以下两种选择: 1、通过扣缴义务人申报:向单位申报个人信息,每个月税务机关会把专项附加扣除相关信息全量推送至单位,单位可以从代扣缴软件获取员工已经报送的专项附加扣除信息,并从中计
【劳动合同期限】选择哪种劳动合同期限劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成
可供选择的还款方式一般分为等额本息、等额本金和,每月还款额相同,比较好记,每个月还款的钱数并不太多,每月的还款压力小,但如果不提前还款,相比等额本金法利息还的要多。适用于每月收入固定,但花销也很大,不
债权债务管辖法院的选择如下: 1、当事人有约定的,由约定地法院管辖; 2、没有约定的,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖;两个以上法院都有管辖权的,原告可以向其中一个法院起诉,可以在被告住所地法院起诉,当然也可以在
根据我国民法典第1084条的规定,在父母离婚的时候,已满八周岁的未成年子女,可以自行选择跟随哪一方生活。换句话说,只要达到一定的年龄,孩子能够选择离婚时抚养权的归属。这主要是因为,已满八周岁的未成年人属于限制民事行为能力人,能够做出一定的价
在双方争夺抚养权的时候,孩子是否有选择权,要看孩子的年龄。如果孩子已经年满了8周岁,那么应当尊重孩子的真实意愿。如果孩子没有年满8周岁,那么原则上不需要考虑孩子的意见。由此,争夺孩子的抚养权和孩子的岁数是有关系的。如果是已经决定的抚养权要起