农民工受伤后，住院期间工资该怎么算

2024-06-04 9

普法内容

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责以上便是我针对农民工工伤工资怎么算做的大致的讲解，根据相关规定具体情况根据实际情况而定。看了上面内容你还有什么不了解的，可以在继续咨询

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受了工伤，住院期间工资该如何算，还有伙食费
工伤认定申请被驳，可再申请社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经调查核实认为不符合受理条件的，应当决定驳回工伤认定申请。工伤认定申请存在未被受理、被驳回或者撤回等情况的，申请人在工伤认定申请时限内，可以再次提出工伤认定申请。工伤住院，伙食

2024-05-11 17
农民工在工伤期间算工资用人单位不按受伤前
是可以找劳动局申请仲裁要求对方赔偿给你的，你这边具体情况是什么样的呢，工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定申请劳动能力鉴定与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记工伤认定是工伤赔偿的第一步。最后工伤案件的赔偿，工伤认定只是第一步，后续的赔

2024-06-02 13
叔叔受伤了，工伤职工住院期间扣工资吗？？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-24 26

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员工受伤住院了公司拖欠农民工工资该怎样办
1、溯本求源，你仍属受雇于施工单位，在你拿不到工钱时，可以向施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任至于施工单位的名称在施工现场一般都会出现在公示栏内，你要想了解该单位名称应当不是难事 2、你可以向

2023-06-01 15,340
受工伤住院工资怎么算的呢？
认定工伤后，停工留薪期工资单位正常发放受工伤住院工资怎么算可以从参考一下《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2023-04-03 15,340
住院期间再次受伤算工伤吗
因脱离工作状态，不再属于工伤，考虑基本医疗保险处理。

2022-10-30 15,340
农民工在工地受伤躺在医院，期间该怎么处理
如果该农民工所在的施工方若是企业法人可以申请工伤，按工伤保险待遇计算。农民工可以要求用人单位申报工伤。然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级进行赔偿。如果用人单位不申报，农民工可以在一年内自己向劳动部门申

2022-10-16 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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