公司追究旷工有时效吗

2024-05-17 7

普法内容

关于旷工行为的追责期限为两年，雇主可在此期间依照规定行使追责权，采取诸如扣除工资、暂停奖金支付等措施。若员工严重违规，甚至可能被终止合同。具体而言，若员工累积旷工达十五天或一年累计超三十天，将被公司除名。另据法律规定，如果雇主在知晓该违规行为后长达半年仍未采取行动，将被视为自动放弃追责权。

《中华人民共和国劳动法》
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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报案后还有追究时效吗
当事人在报案后还是存在对犯罪分子的追究时效的，因人民检察院尚未对犯罪嫌疑人采取强制措施提起诉讼。我国《刑法》规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。

2020-09-20 220
刑事犯罪有追究时效吗
刑事犯罪有追究时效的。具体而言，犯罪行为的追诉存在时效的规定，即经过了法定期限之后，就可以再追诉案件了，而刑法上的时效，是指刑事法律规定的国家对犯罪人行使刑事追诉权和刑罚执行权，这些权力即归于消灭，对犯罪人就不能再追诉或者执行刑罚。因此对于

2022-04-16 567
公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2024-06-30 23

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旷工追究刑事责任吗
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留

2022-07-25 15,340
职务侵占公司出具不追究有效吗
如果构成犯罪了公司出具不追究的声明是无效的，因为职务侵占罪属于公诉案件，应当经公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院审判后决定是否追究刑事责任，而不是由个人私自决定。这不是自诉案件，个人无权决定是

2023-03-11 15,340
追究工程转包是否有时效
追究工程转包有时效。一、对于转包的违法行为的行政处罚追溯期限，从存在转包的建筑工程竣工验收之日起计算，合同工程量未全部完成而解除或终止履行合同的，自合同解除或终止之日起计算。二、违法行为在二年内未

2023-08-05 15,340
追究公司员工离职时间限制
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2022-04-01 15,340

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

1,440 15,340
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挪用公款罪追诉时效
挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。《刑法》对此罪的一般情节处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期

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妨害公务罪追诉时效
妨害公务罪的追诉时效为五年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经

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