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为了与第三者分手而约定的补偿金一般是无效的,因为其不属于夫妻关系,约定的补偿金不符合法律规定,也违背了公序良俗。并且其约定的补偿金如果用夫妻共同财产支付的,其妻子有权予以追回。
老公与小三签的分手协议只要不违反公序良俗则可以认定为有效。已婚男人为了结束婚外情而赠予给小三某些财物可以认定为有效等。根据我国相关法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,
(一)惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。 (二)赔
有效。合同违约赔偿了违约金的,并不等于合同就无效了,合同解除后合同才无效。 不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或
有法律规定标准的,应按法定标准执行。双方约定高于法定标准的,除当事人自愿履行外,如果产生纠纷法律不会支持。
和小三约定的分手补偿金无效。有配偶者与他人同居,为了解除同居关系约定向对方支付经济补偿金,无论是写借条,还是欠条,还是其他协议,这样的协议都不能获得法律支持,因为这样的协议违反社会公序良俗,属于是无效
一、情侣承诺分手费对男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时,双方约定或一方承诺给付分手费行为的合法性分析,应从两方面来把握:(一)主观方面。双方约定或一方承诺给付分手费,应完全出于男女双方特别是给
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适