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不付农民工的钱向当地劳动监察大队或者劳动局投诉。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
1、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 2、按照起诉是由发生地的法院进行受理,也就是说事情发生在哪里,就去当地法院起诉。 3、如果是合同纠纷,在被告住所地或合同履行地法
如果从现在往前算,他在该打工地连续居住超过一年,去该打工地起诉。 如果不足一年,在他的住所地起诉。
应交纳,若用人单位未为农民工上社会保险,按照《北京市农民工养老保险暂行办法》、《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》等相关规定,劳动者有权要求用人单位支付养老保险待遇补偿金及失业保险一次性
一般是被告所在地、合同履行地法院起诉。
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
原告所在地或者被告所在地法院。借钱不还起诉法院的确定应当遵循以下规则: 1、如果双方有约定管辖法院且约定有效,那么就按照双方的约定管辖法院进行管辖; 2、如果没有约定的话或者约定无效,那么在原告所在地或者被告所在地法院起诉都是可以的。民间借
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应