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工作予以开除的情形有哪些

工作予以开除的情形有哪些

2020-10-03 327
普法内容
企业可以开除员工的情形包括: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违反用人单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的; 5、员工被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法第二十六条第--款第--项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所 | 律所主任

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