依据我国劳动合同法的规定,公司裁员而不补偿的,劳动者不能申请双倍赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付补偿款,未签订劳动合同才能要求支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
双倍赔偿金的条件主要有以下几点: 《劳动合同法》 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
不签无固定合同,申请双倍经济补偿金的途径是:申请劳动仲裁。 主张双倍工资赔偿应当在入职之日起满一个月至两年。在入职之日起一个月之内,没有双倍工资的赔偿。在入职之日起满两年后,主张双倍工资赔偿则超过了仲裁时效。用人单位应该签订无固定期限劳动合
1、合同订立后。据《商品房买卖合同解释》的规定,具有下列情形之 一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求:1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请
是不可以的,公司欠缴社保的情形是不合法的,我国劳动法也没有这个规定,公司的规定违背了劳动法的条款,您要是因为这个原因离职的,公司存在违法情形的,是可以申请一个月的经济补偿金,与基础之上双倍的补偿金的。
独生子女证2021年不能补办了。从2016年国家推行两孩政策开始,独生子女证制度就已经取消,原来已经办理的可以继续享受相关优惠,没有办理的就按照新人新办法处理,就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁,不可能再给印刷一两本,而且独生
学生补贴的申请如下: 1、想申请贫困补助,就需要先提出个人申请,贫困申请书,写清楚家庭贫困的原因,看看是否符合贫困补助条件; 2、申请的学生必须有户口,提交个人户口页原件和复印件,有的地方还要求提交户主的户口页; 3、提出申请后,班主任初步
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳