工会劳动法律监督是指工会依法对用人单位

2022-12-19 3

普法内容

工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的群众性监督。工会的基本职责是以下四点： 1、参与职能代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中； 2、维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡； 3、建设职能在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高； 4、教育职能工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十六条工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

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工会劳动法律监督遵循什么的原则
工会劳动法律监督遵循的原则： 1、依法监督的原则； 2、实事求是的原则； 3、依靠群众的原则； 4、与有关部门密切合作的原则。劳动监督检查的含义，应当明确以下要点： 1、监督检查的主体为法定机关，或法律法规授权的社会组织。其他普通的社会组

2021-12-23 50
工会劳动法律监督的内容包括什么
工会劳动法律监督的内容包括： 1、平等就业情况； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况； 3、平等协商和签订、履行集体合同情况； 4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况； 5、工作时间和休息休假情况； 6、

2022-06-08 2,135
山东省工会劳动法律监督条例细则
为了保障和规范工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据相关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本省行政区域内实施工会劳动法律监督，适用本条例。本条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障

2020-10-20 922

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劳动行政部门都有权依法监督用人单位的工资支付状况吗
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣

2022-05-07 15,340
工会监督怎样对劳动安全
工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和

2022-06-09 15,340
用人单位违反劳动法的，会不会勒令用人单位停工，需要承担法律责任
如果用人单位违反劳动法的，并不会勒令用人单位停工，但用人单位违反劳动法的，需要按劳动法第十二章规定承担相应的法律责任。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的

2022-02-24 15,340
工会劳动法律监督包括哪些内容？
法律分析工会劳动法律监督的内容包括如下： 1、平等就业情况； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况； 3、平等协商和签订、履行集体合同情况； 4、工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低

2023-11-10 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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国家的法律监督机关是
国家的法律监督机关是中华人民共和国人民检察院。检察院是全世界各国普遍设立的国家机关，行使国家的检察权。我国宪法规定：“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。”我国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。人

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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