清洁工在工作时发病，用人单位不付医药费怎么办？

2024-06-13 14

普法内容

关键看是否属于工伤，如果不属于工伤的，无权要求单位支付费用

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临时工在单位工作十年，，得了重病医药费怎么办
如果单位没有交医保，可以向单位索赔。

2024-06-15 8
在工作中发病死亡，用人单位承担药费吗
必须是在48小时内死亡的，才能认定工伤。其他情况单位不承担任何责任。5

2024-05-23 14
在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费
工作原因引起的由单位承担非工作原因自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的视为工伤享受工伤待遇

2024-05-15 11

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工人受伤在医院单位不垫付医药费咋办
可以申请工伤认定。搜集相关证据要求单位承担医药费

2022-09-30 15,340
在合同期间员工有病用人单位该付医药费吗
如果属于工伤或者职业病的情形，但是由于用人单位没有为其缴纳工伤保险，那么这部分医疗费用由用人单位支付。

2022-10-21 15,340
在工作时间内得病单位有责任承担医药费么？
单位应为职工参加医保，生病后由医保报销。

2022-10-27 15,340
清洁工在工作期间摔伤，如何向用人单位索赔？
在发生事故后，应及时申请工伤认定。单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。需提交劳动关系证明，医院病历、医生诊断证明书等。工伤认定以后，经

2022-10-08 15,340

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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