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第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,你就非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。 第二、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余
一般劳动者年满十六周岁,用人单位应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。
单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。 社保在公司交了三年,辞职之后,可以自己交保险,但是只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 职工社保和社保的区别: 1、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规
答:依据有关规定,“自2014年7月1日起,在本市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员),可在个人缴费窗口参加职工。达到法定退休年龄时,按照国家及我市相关规定确定的待遇领取地
1,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老
缴纳社会保障需要与以前单位缴纳的社会保障类型保持一致,否则不能累积社会保障缴费年限,下岗职工自行缴纳社会保障。如果他们缴纳城乡居民社会保障,而不是职工养老社会保障,这两种社会保障不能合并计算或退休。
工作年数计入社会保险退休工资。根据工作年数,每年工作一百元。这样工作年数10年的养老金是1000元。参加工作20年养老金2000元,参加工作30年养老金3000元,工龄40年养老金4000元。不分高级
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构,或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的,又可以继续转为单位缴纳社保,这并不矛盾与冲突
看自己交没交过社保的方式如下:1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息;3、电话咨询