小X还在试用期，工资不能少于

2024-05-10 9

普法内容

小明还在试用期，工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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工资标准还在试用期工资不得低于？
如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金

2020-10-02 96
小明在试用期最低工资
在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-11-03 182
在试用期还有工资吗？
应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的，如果辞职了，然后到

2020-11-16 341

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小x在试用期还会得不到工资吗
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2022-07-04 15,340
小明工资不低于多少小明还在试用期
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2022-11-03 15,340
我问小x的工资为何不得低于试用期工资？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-07-11 15,340
还在试用期工资不得低于3500元。
试用期内，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2021-11-04 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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