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离婚财产分割时,照顾抚养子女的一方,男女双方在同等条件下,照顾女方、照顾残疾或生活困难的一方、照顾无过错一方。因此,夫妻一方有婚外情,有外遇的,在分割财产时应照顾无过错的一方。 1、重婚或有配偶者与他人同居的 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家
孩子还小的时候父母可以离婚,孩子判给谁看具体情况定。 法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。 2、父母双方协议两周岁以下子女
只要双方同意离婚并且能对财产分割问题、孩子抚养权问题协商一致,就可以拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局办理离婚手续。若是一方不同意离婚或者财产问题、孩子抚养权问题协商不好,只能诉讼离婚,诉讼离婚能否一次性离掉需要看一方是否存在
你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力
或者,协议离婚需要拿到民政局办理手续,起诉离婚需要拿到,协议离婚需要双方一起去,起诉离婚单方面去就可以了,无特殊情况一般第一次起诉离婚法院不会判离。和起诉状网上都有范本。当事人请求返还按照习俗给付的彩
建议您和单位协商,也可先请病假,正式员工辞职一般要提前30天向单位提出书面申请;临时员工提前三天提出。
财产纠纷不能作为离婚原因。在法律上,离婚的原因可以分为两类,第一类是自愿离婚,无论双方因为何种原因离婚,只要双方自愿,都可以离婚;第二类是法定应当准予离婚的原因,例如双方分居超过两年,一方坚决要求离婚的,即使另一方不同意,法院也应当判决准予
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
未婚生子的,孩子的抚养权归属由其亲生父母协商确定。一般情况下,如果母亲愿意抚养子女,则抚养权归母亲,因为刚出生的子女更需要母亲的照顾,按照最高人民法院关于子女抚养权问题的司法解释,两周岁以下孩子的抚养权原则上归母亲。 父母有没有结婚,并不影