入职保证金能退吗，还没入职

2022-10-30 16

普法内容

不合法。可以要求退还的。协商不成的可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

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社保没减员能入职吗
社保没减员不能入职。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-01-24 458
入职保证金可以要回吗
要求单位退还，也可以寻求公安机关或劳动行政部门。因为公司要求我们交纳保证金是违法行为。

2020-09-03 507
被动离职还能再入职吗
可以再入职，我国法律没有禁止被动离职者再入职。

2020-12-17 413

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离职后入职还能要求退还押金吗
您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动合同法的规定，用人单位不能向劳动者索要押金或者是入职保证金。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在离职了吗？有没有签订

2022-02-01 15,340
入职参保人没吃减员款，辞职能入职吗
社会保障没有减少员工就不能进入工作岗位。国家采取措施，建立健全跨地区劳动者社会保险关系转移制度。用人单位应当在终止或者终止劳动合同后15日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2021-12-22 15,340
入单位还能入职工吗
劳动者在农村参加了养老保险的，农村保险是商业保险，在单位参加城镇职工基本养老保险不受限制。农村保险是社会保险的，除工伤保险之外，社会保险缴费唯一，所有社会保险待遇唯一，不可以同时参加，可以把农村养老保

2022-10-23 15,340
在原单位还没辞职能入职吗?
能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定，与用人单位解除劳动关系

2023-11-20 15,340

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00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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