添加是否加班啊，具体规定是什么样的啊

2024-05-10 3

普法内容

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

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过度加班合法吗规定具体是什么样的啊
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当

2024-06-02 3
综合工时员工加班规定具体是什么样的啊
每月不超过36小时，但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。综合工时员工加班规定根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用

2024-06-14 14
值班与加班是否是一样的，具体的规定是什么
值班与加班并不一样，值班是因一定的特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因工作需要原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作，加班和值班的薪资报酬也不一样。

2024-04-09 18

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过度加班合法吗规定具体是什么样的啊
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额

2022-08-08 15,340
加班补休限期的规定是哪些样的啊，具体是哪些样的啊
一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律；《劳动法》第四十四条有下

2022-08-04 15,340
首先是否添加是否加班
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安

2022-08-21 15,340
公司应不应该加班啊，具体是哪些样的啊
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

2022-12-21 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,543 15,340
00:53
医保电子卡怎么添加家人的
医保电子卡添加家人的方式如下： 1、在国家医保平台点击我的； 2、进入我的页面，点击添加我的家庭成员； 3、根据不同的人群选择合适的绑定方式，点击确认； 4、选中告知书，并点击我已阅读并同意； 5、填写信息，点击添加账户。根据相关法律规定，

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