签合同没保险该如何要求赔偿呢？

2024-06-03 18

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按照你上面的问题，老板就合同方面需要赔偿你22000元（原因：1、入职第一个月可以不用签订合同，不需要赔偿 2、入职满1年（12个月）以上的未签订合同的应当默认为无固定期限合同，所以从第13个开始至结束不用赔偿， 3、从第二个月开始至第十二月没有签订合同应当赔偿双倍工资，但老板没有都有将你的工资打到你的卡上，说明有发1倍工资所以还需要赔偿你1倍工资即11个月工资）社保方面有3个方法1、协商，按老板改缴部分直接付现金给你的 2、要求老板到社保局帮你补缴社保但是你个人是要一次性出你个人该出部分 3、找劳动仲裁，仲裁处理（建议）各地关于社保的要求不一样，所以不能详细说

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失业保险怎样赔呢？会如何赔偿呢？有要求吗？
如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。对于失业保险怎么赔是依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业

2024-06-02 51
被员工投诉没签合同要如何赔偿呢？
如果被员工投诉没签合同的话，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-06-04 23
入职一个月没有签合同如何要求赔偿
劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，5个

2022-06-25 383

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退保险没签合同应该如何退保险呢
1、申请退保！直接退现金价值给你。 2、交清保单！将你能退回来的钱，一次交同类保险单，保额相应减少。 3、展期保单！保额不变，保险期限缩短。康宁终身无效（因为它不属于定期寿险）！所以退保实质上并没有

2022-07-29 15,340
合同没有签完能离职没保险能不能要求赔偿
没有签合同没有保险离职后，可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当每月支付二倍

2022-11-11 15,340
被员工投诉没签合同要如何赔偿呢？
如果被员工投诉没签合同的话，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

2022-08-03 15,340
厂子搬迁没签合同没买保险该不该赔偿
自然人之间的，借款合同自提供借款时生效。合同生效，不以订立书面形式合同为前提。但自然人与法人之间、法人与法人之间的借贷，则要求订立书面合同。：第一百九十七条借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约

2022-09-12 15,340

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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