企业亏损关闭职工解散回家公司应该如何补偿

2024-06-13 16

普法内容

可以要求每工作一年补偿一个月的工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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公司亏损关闭解散，还需付员工一至三月工资吗？
应该支付员工上班实际天数工资，另外支付经济补偿金。

2024-06-12 17
公司亏损解散公司还要支付补偿吗
公司亏损解散应向员工支付补偿金。公司解散导致劳动合同结束的，应按规定支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限、工资标准进行分段计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-17 150
股份公司出现亏损如何解散？
股份公司亏损的股东是不能申请解散的。必须是发生了经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的变更情形，股东才能向有管辖权的法院提起解散公司诉讼。股份公司的股东以公司亏损为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

2020-08-22 141

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公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资

2022-05-15 15,340
企业关闭解散怎样赔偿？
公司解散，员工可以获得赔偿： 1、公司解散应提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。如果没有事先通知，公司应额外支付一个月的工资。二、公司解散，需向员工支付经济补偿。根据员工在本单位工作的年限，每满一

2021-10-31 15,340
公司亏损能否解散?
股东不能根据公司损失申请解散公司。股东要求人民法院解散公司必须符合法定情形，以公司损失、财产不足以偿还全部债务为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

2021-11-06 15,340
企业解散如何赔偿员工，企业解散员工应该赔偿员工的经济补偿金标准
企业解散，应该支付劳动者经济补偿金；标准为工作1年支付1个月工资，满半年的部分算1年，不满半年的部分支付半个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳

2022-03-06 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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