*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
根据《档案管理违法违纪行为处分规定》的规定,导致档案损毁、丢失的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。
中介失误应追究以下责任: 1、因中介机构职员的过错给承租人造成的损失。 中介公司的职员因过错给承租人造成了损失,承租人可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主,不得以职员个人责任为由推脱,中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任; 2
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,
建议先跟协商如何解决,如是协商不成,可到劳动局进行投诉
根据失误造成的损害结果等因素,需要根据具体案件确定是否需要追究刑事责任。根据《劳动合同法》和《合同法》的规定,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据《劳动合同》的规定要求其赔偿经济
根据《中国共产党纪律处分条例》第二十八条的规定,党组织在纪律审查中发现党员不诚实,虽不构成犯罪,但必须追究党的纪律责任,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民的利益,应当根据具体情况给予警告,直至开除
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备
对于缔约过失责任如何承担和追究,一般按当事人在合同中的约定执行,如果没有约定的,双方当事人可进行协商处理,协商不成的,可以起诉到人民法院。我国合同法规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:1、假借
社会人士一般应向居住地党组织提出入党申请;参加了个体劳动者协会的人要求入党,还可向个体劳动者协会或其主管部门党组织提出入党申请。接受入党申请的党组织负责进行培养教育和考察,在其具备党员条件时,适时吸收入党。根据相关法律规定可知,年满十八岁的