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工伤赔偿是需要做伤残鉴定的,你可以向劳动行政部门申请工伤鉴定,申请工伤鉴定,你要准备你与用人单位之间的劳动关系,如工服、工资表、厂牌等都可以做证明,然后证明是在工作时间受伤的,这点只要证明你当时有上班就行。
这是需要根据具体情况计算的,你现在当务之急是要求用人单位给你进行工伤认定,这是需要事发后一个月内申请的,如果用人单位不申请你必须在事发后一年内提出申请。而后再谈索赔,但至少医疗疗康复期的工资福利待遇是不变的。
具体情况不明不好讲,关键要看符合不符合工伤认定标准条件,及时符合条件,还要看工伤等级以及你方工资收入等实际情况,具体情况具体分析才行,建议联系当地专业律师详谈帮助。
如果是在工作期间因为工作原因造成的损害,可以申请工伤认定的。走工伤程序。
属于工伤的话,按照工伤保险条例,老板的赔偿责任包含:1.医疗期间的工资照发2.所有医疗费用,护理费3.一次性残疾补助金4.如果你离职,老板还得赔一次性医疗补助金和一次性就业补助金。骨折加了钢板是九级残
可以评上级别,但具体的要看手的功能恢复情况
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗