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企业工资发放形式有很多种, 按支付方式分: 现金发放; 银行转账; 现金和银行转账结合。 按发放周期分: 日薪:每日一次或多次; 月薪:每月一次或多次; 年薪:每年一次或平均到每月发放; 项目工资:按项目完成情况一次或分批发放。
一般来讲,工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定,“工资应当以货币形式支付。”《工资支付暂行规定》第五条规定“工资应当以法定货币支付,不得以实物有价证券替代货币支付。”其原因有三: 1、在市场经济条件下,货币是价值尺度。 ①
1.现金支付,是指收购企业通过支付现金获得目标企业资产或控制权。2.证券支付,是指收购企业通过发行新证券以换取目标企业的并购过程。3.杠杆收购,是指少数投资者通过负债收购目标企业的资产或股份。
企业工资发放形式有很多种,一、按支付方式分: 1、现金发放; 2、银行转账; 3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分:1、日薪:每日一次或多次;2、月薪:每月一次或多次;3、年薪:每年一次或平均到每
收购企业的融资支付方式有下列几种: 1、现金支付,是指收购企业通过支付现金获得目标企业资产或控制权 2、证券支付,是指收购企业通过发行新证券以换取目标企业的并购过程。 3、杠杆收购,是指少数投资者通过
根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规
《劳动合同法》规定,企业拖欠工资的劳动者可以申请赔偿,以劳动者在本单位的工作年限为标准,每满一年支付一个月的工资,六个月以下的工资按一年计算,不满六个月支付半个月的工资作为补偿。《劳动合同法》第四十七
企业改制过程中的支付方式是:外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制:如果
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。 第一,债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产,如:现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。