在厂十年〈计件工7有签合同但我手上无合周无买社保

2024-06-18 4

普法内容

可以主张工龄补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在工厂上班1年多了，既没签合同也没有买社保
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条用人单位自用工之

2024-05-11 11
我在公司上班7年每年续签合七年蒜不蒜无限期合同
在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： 1．劳动者可要求劳动者已在该用人单位连续工作满十年的， 2．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10

2024-06-07 6
我在工厂做了六年，合同签过，没买社保。有什么补偿
你是要离开工厂了吗？你可以以单位没为你买社保为由解除劳动合同，并要求12个月的工资赔偿金。

2024-05-25 21

专业问答更多>>

在公司工作7个月，无社保，无周六日休息日，无签订劳动合同，
能够要求公司补交，如果公司不出交，那么能够通过下面方法。能够先到当地劳动保障局询问政策，到劳动保障监察支队或大队询问也行，如果公司很过分，能够像劳动保障监察部门投诉。劳动法限定用人单位有义务为在员工工

2022-07-15 15,340
进厂5年没有。本厂无社保。无劳动合同。
劳动者在单位上班5年，单位没有签订劳动合同和办理社保，那么反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。

2022-10-20 15,340
无合同无工资在厂里开黑社保怎么办
一、我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

2023-05-30 15,340
在工厂上班7年，但每年都签合同，自己辞退有没有赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,492 15,340
01:03
工程无签订合同怎么办
工程无签订合同的处理办法如下： 1、工程没有签合同的，可以通过协商解决； 2、工程没有签合同的，可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

876 15,340
00:47
工厂买的社保在哪里可以查
工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然

7,452 15,340