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可以,签劳动合同没有规定用什么颜色的笔,所以用蓝色并不影响劳动合同。只是基于档案保存或防轻易篡改的需要才会有关于使用能够长久保存字迹的墨来签字的建议,另外单份的财经凭证一般要求使用不褪色墨水填写。按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即水笔,圆珠笔容易褪色之类的,是不符合规定
双方当事人以合同书方式签订合同的,可以用蓝色签字笔签字。 根据法律规定,当事人之间依法签订合同的,合同自双方当事人均签名、盖章或按指印时合同成立,当事人用的签字笔的颜色不影响合同的成立。 但是在实践中,一般用黑色签字笔在合同上签字,因为黑色
律师解答 劳动合同能用蓝色笔写。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,签字用什么笔法律没有限制,建议使用能够长久保存字迹的笔来签字。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用
以下就是签合同用什么蓝色的笔的解答:和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员
以下就是签合同用什么蓝色的笔的解答:和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员
和公司签订劳动合同的时候用蓝色圆珠笔签的一般是没有问题的,但是建议使用黑色或蓝色签字笔,即水笔签劳动合同。 根据国家文档管理规定,这类重要文件(劳动合同需要保存至员工离职2年)使用黑色或蓝色签字笔,即
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位