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由于当事人侵权造成的工伤,工伤保险基金和用人单位仍然需要承担工伤赔偿责任,与侵权人承担人身损害赔偿责任并不冲突。但人身损害赔偿项目已经支付与工伤赔偿项目重叠的一部分,工伤赔偿存在相应的扣减或者免除。
分情况讨论: 1、如果对方全额赔偿误工费的话,单位可以不再发放这期间的工资。 2、如果职工属于停工留薪阶段,单位会发放工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。而在实践中有些劳动者的人身损害,有可能是第三人故意伤害造成的。劳动者伤残是由第三人造成的,由第三人承担
1、工伤医疗不可以赔给第三方责任人,只能是赔偿给工伤当事人。 2、由于第三人原因造成工伤的,如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。 3、法律
下面为大家啊解答第三者责任险可以累计赔付吗:三者险不是累计赔付的,只要每次赔付金额不超过限额都是有效的,不存在累计赔付超额就拒赔的。保险的连续责任被保险人获得赔偿后,保险合同继续有效,直至保险期限届满
开车的司机都知道,能够合法驾车不仅要有驾驶证、车辆的行驶证还要有缴纳交通事故强制保险即交强险的标志,也有的人认为只购买交强险不够保险,赔付范围较小,又购买了第三者责任险,那么,第三者责任险的赔付范围是
有第三方责任人的是否可享受工伤的具体情况;第十四条:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的。可以认定为工伤。。
既有第三方也是工伤的赔偿如下:由于第三人原因造成工伤的,如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿,也即第三方承担赔偿责任之后,社会保
第三者责任险与交强险有以下几点区别: 1、两个险种的强制性不同,第三者责任险不具强制性,它是按照商业保险所建立起来的一种商业性质的保险,而交强险是具有强制性,所有行驶的车辆所有者都必须投交强险,同时保险公司必须要承保且不得拒保。 2、两个险
第三者责任险100万赔偿范围明细如下:第三者责任险的赔偿范围与保额无关,不管是50万保额还是100万保额,赔偿范围是相同的。当保险的车辆发生交通意外事故,导致第三方伤亡或财产损失,保险公司需要承担赔偿的责任,这就是第三者责任险的赔偿范围。不