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原单位停缴社保可以申请失业金,失业金领取条件如下: 1、用人单位为职工缴纳失业保险; 2、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的; 3、非本人意愿中断就业的; 4、失业人员已经办理失业登记,并有求职要求的。 失业金领取流程: 1、带着企业出示
领失业金期间交了社保,如果是新用人单位为失业人员缴纳的,停止发放失业保险金;如果是自己一灵活就业人员身份缴纳的,失业保险金继续发放,而且失业保险基金会帮助缴纳职工医保,所以灵活就业人员只需要自己缴纳职工养老保险。
单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
领失业补助金期间,个人可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基
看证据材料(解决方式有起诉、劳动仲裁、协商、合计、调解、向上级部门反映、投诉、媒体介入等)
不能。失业保险为用人单位为在职员工缴纳的保险。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位员工按本人工资的1%支付失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不
社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。社保卡遗失后,持卡人
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的