您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工下班后出现意外公司是否有责任
员工下班后出现意外公司是否有责任

员工下班后出现意外公司是否有责任

2020-07-20 982
普法内容
如果是在下班途中发生意外事故,公司是需要承担部分责任的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 员工加班下班回家途中出现意外, 厂里负责任吗工厂对此是否承担责任

    员工加班下班回家途中出现意外,工厂按受伤原因承担不同责任。员工加班下班途中,在合理的路线与时间,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或者

    2022-03-03 15,340
  • 工厂员工下班外出,出了能否算是,厂方有责任吗

    员工下班后,外出期间车祸不算工伤,工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出,发生车祸受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在

    2022-10-18 15,340
  • 下班时出现意外责任是谁来承担?

    如果你下班后,没有从事与工作有关的活动,造成意外,是不能构成工伤的,需要由肇事者来承担责任!具体情况,可来所面谈

    2022-10-24 15,340
  • 上下班出现意外与公司有关吗?

    劳动者未解决去职手续,用人单位拖延劳动者的劳动报酬是违法做法,能够向劳动监察大队投诉投诉。《劳动法》第50条、《薪水支付暂行限定》第18条均限定不得克扣或者没理由拖延劳动者薪水。其中,“没理由”是指用

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 有限责任公司的出资方式 01:31
    有限责任公司的出资方式

    如果股东想要出资,可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等,但是,已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产,则要进行评估作价并核实,高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的,从其规定。 具体的出资方式如下:

    3,383 15,340
  • 如何查名下是否有注册的公司 01:12
    如何查名下是否有注册的公司

    查名下是否有注册的公司的方式如下:需要本人带着身份证去工商局去查询。或者先下载天眼查软件或者登陆网页版,输入姓名查一下这个名字下是否有公司,但是这种查询有限制,那就是重名,搞不清楚哪个是使用自己身份证号注册的。根据相关法律规定可知,可以通过

    9,136 15,340
  • 子公司和母公司是连带责任吗 01:11
    子公司和母公司是连带责任吗

    子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定,子公司具有独立的法人资格,能够以自己的财产,承担自己的民事责任。换句话说,虽然从名称上来看,母公司与子公司具有密切的联系,同时在实践过程中,子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

    4,978 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?