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兼岗补助按照出勤发放合适吗

兼岗补助按照出勤发放合适吗

2024-05-13 8
普法内容
岗位津贴并非根据员工实际出勤情况进行扣减。相反,该项福利津贴具有固定额度,并依据各企业规定进行发放,与员工日常考勤情况无直接关联。岗位津贴可分为两大类别:一种是由国家或特定行政区划以及部门所共同设立的津贴和补贴;另一种则为企业自发性设置的津贴与补贴。对于前者而言,其相应金额通常会纳入到企业经营成本之中加以反映处理。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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