我叔叔工伤了，工伤职工停工留薪期分类目录是什么

2024-06-20 15

普法内容

依据《工伤保险条例》之规定，工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。（一）、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准（二）、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。（三）、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位（如北京市、山东省）或劳动能力鉴定委员会（如河北省）进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

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叔叔就是受伤了，请问一下停薪留职期工伤怎么样？
1．决裂法，停工留薪期内用人单位应按原薪水准则给工伤工人发放停工留薪期薪水。 2．依据《工伤保险条例》第三十三条之限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-06-29 12
叔叔受伤了，工伤职工住院期间扣工资吗？？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-24 28
我叔叔在工厂里受了工伤，在哪里工伤鉴定呢？
劳动局，劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。关于劳动能力鉴定机构的定位，《工伤

2024-06-21 22

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济南工伤职工停工留薪期分类目录中的停工留薪期管理办法是怎么样的
凭治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照当地劳动卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》规定确定休养时间，发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。山东省劳动和社会保障厅《山东省工伤职工停工留薪期管理办法

2022-02-14 15,340
安徽省停工留薪工资分类目录
停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算，如果是不固定收入按前12个月的平均工资收入计算。停工留薪的具体时间根据本人工伤的伤情，一般不超过12

2023-04-25 15,340
工伤死亡待遇是什么，我叔叔在工伤事故中去世了
职工因工死亡，其直系亲属按照《》的相关规定从保险基金领取以下费用和补助：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月

2022-08-22 15,340
我叔叔在一次工伤事故中受伤是工伤吗？
1．根据《》第十五条第三款规定，伤残军人是否享受工伤待遇，必须以是否“旧伤复发”为前提。对经确认为旧伤复发的伤残军人，经治疗伤情稳定后，伤残仍然影响劳动能力的，可由当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴

2022-09-08 15,340

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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