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请问是工作时候受伤的吗?根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的规定,关于肋骨骨折的工伤鉴定标准具体的规定如下: 1、4肋以上骨折或2肋以上缺失的,属于伤害的第十级。 2、8肋以上骨折或4肋以上缺失的,属于伤害的第九级。 3、12肋以上骨折的或是双侧多根多处肋骨
手指骨折能做伤残鉴定。若是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤致1根肋骨骨折,应该做劳动能力鉴定(工伤伤残等级评定),按工伤鉴定标准,“身体各部位骨折愈后无功能障碍的”可定为10级。
身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的,属于工伤十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部
一般就是十级伤残。依据:GB《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,