工作中得了肺癌公司解除劳动合同应得到如何补偿

2024-05-26 11

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看单位解除是否合法，不合法需要支付赔偿金，另外可以主张大病补助

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在厂里工作得了肺癌，公司有赔偿吗？
根据工作环境判断是否与工作环境有关系可以申请职业病鉴定属于职业病的，就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2024-06-04 9
因工作得了肺癌算工伤吗?
因工作得了肺癌算工伤，工伤的认定标准如下： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2023-02-10 20
工作期间得肺癌有赔偿吗
工作期间得肺癌是否有赔偿视情况而定。具体如下：1、工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿；2、如果不是因为工作造成，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。没有证据否定职业病危害因素与病人

2021-12-13 3,044

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员工得肺癌解除劳动合同的经济赔偿是什么
用人单位以职工患肺癌为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不

2022-03-22 15,340
劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
视情况而定。《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况，应当严格区分相关的具体情况来进行处理，我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关

2022-06-22 15,340
在工作中得了尘肺应该如何解决
进行职业病鉴定，然后申请工伤，享受有关待遇，详情可来电咨询

2022-10-24 15,340
公司以操作错误解除劳动合同, 员工无资格解除劳动合同能否得到补偿
可以得到补偿，这属于企业单方面解除劳动合同，如操作证未审核通过，企业首先需要给员工转岗或者培训，如转岗或者培训之后仍达不到使用要求的才可以辞退。用人单位只有在下面规定范围内才可以单方面解除合同： 1.

2022-03-02 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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