拖欠工资可以要求经济补偿金吗

2020-01-04 265

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工资拖欠，能不能要求经济补偿
拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！可支付补偿金的情形《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益

2024-06-01 35
经济补偿金呢？可以要求吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的（3）用人单位提前解除事实劳动关系的（4）用人单位以暴力、

2024-06-17 25
拖欠工资25% 属于经济补偿
拖欠工资的25%经济补偿金的规定已经被《劳动合同法》第八十五条废止。来自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由劳动部于1994年12月3日发布，自1995年1月1日起执行，2017年11月24日起废止。

2021-06-24 43

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公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗, 劳动者可以要求经济补偿吗
可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2022-02-28 15,340
工资拖欠，能不能要求经济补偿
拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！可支付补偿金的情形《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付

2022-08-12 15,340
工因用人单位拖欠工资而主动辞职的是否可以要求经济补偿金经济补偿
工因用人单位拖欠工资而主动辞职的可以要求经济补偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下

2022-03-05 15,340
长时间不发工资经济补偿金可以要求给补偿金吗
你可以要求单位支付经济补偿金、因为你是因为拖欠工资而离职第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报

2022-06-30 15,340

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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

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