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律师回答:《招标投标法》第八条明确规定,招标人是依照本法规定提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织具体到建筑行业,主要是指建设工程项目的建设单位,一般就是发包人招标人必须是法人或者其他组织,普通的自然人显然不可以作为招标人建筑工程实践中,
招标投标中资格审查和符合性审查的区别有:资格审查主要是审企业及其工作人员的资质是否符合标书要求,符合性检查的内容包括投标函、投标保证金、法定代表人授权书、有关资格证明文件、投标文件签署。
工资跟招聘不符的,处理如下: 1、与公司进行交涉,指出问题,要求补足待遇。 2、如果公司坚持降低待遇,可以查找和公司签订的劳动合同相应条款或当时公司招聘时的意向等证据,可以向劳动仲裁部门要求进行仲裁,或向劳动局监察部门投诉。
对无法精确拟定其技术规格的货物,招标人可以采用两阶段招标程序。在第一阶段,招标人可以首先要求潜在投标人提交技术建议,详细阐明货物的技术规格、质量和其它特性。招标人可以与投标人就其建议的内容进行协商和讨
资格审查是指招标人对资格预审申请人或投标人的经营资格、专业资质、财务状况、技术能力、管理能力、业绩、信誉等方面评估审查,以判定其是否具有参与项目投标和履行合同的资格及能力的活动。资格审查既是招标人的权
单位不能构成刑法229条“出具证明文件重大失实罪”,本罪的主体为特殊主体,只有承受资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员,才能构成本罪,其他单位或个人不能成为本罪的主体。出具
招标文件规定的各项技术规格应当符合国家技术法规的规定。招标文件中规定的各项技术规格均不得要求或标明某一特定的专利技术、商标、名称、设计、原产地或供应者等,不得含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。如果
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
性格不合想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,如果当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的,应当签订离婚协议书,对解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等问题达成一致意见,之后到民政局
首先如果合同已经订立,合同标的不确定的话,这时候视作合同尚未成立。根据我国合同法第12条规定,虽然合同的内容可以由双方当事人协商决定。但是需要注意的是,合同的内容必须包含合同标的、双方当事人以及具体的数量。这是合同构成的最基础的要件,缺少其