进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗

2024-05-31 0

普法内容

有工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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有前科进厂打工厂里会知道吗
有前科进厂打工厂里不会知道，为了便于有前科的人融入社会，只有公安内部系统有记录，任何人无权查阅。单位如果想知道雇员是否有前科，是不会自己去查的，因为公安局不会为单位进行前科查询。一般会在正式签订劳动合同之前，让员工自己去户籍所在地开一份无犯

2022-02-28 0
员工厂里隔离十四天有工资吗？厂里不算工资怎么办？
劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

2024-05-15 8
在工厂里干了两个月如果辞职工厂里会给工资吗
应该支付工资，并且还应支付1个月的双倍工资、半个月工资的经济补偿金及缴纳上班期间的社保金。

2024-06-20 8

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员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
员工在厂里打架，若属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系，用人单位依法支付劳动者的合法工资，按照劳动者实际出勤的天数折算工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人

2022-03-03 15,340
旷工一天如果厂里会扣三天工资吗
可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案

2022-09-11 15,340
如果你是在厂里打工你能在那家厂停工吗？
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-07-14 15,340
新进厂员工出厂后几天都不给工资怎么办
新进厂那几天肯定在试用期内，试用期离职提前三天通知用人单位即可，工资按照实际上班天数计算。有的厂试用期内辞职可以立即走，工资的话你可以先协商，协商不成，打电话给劳动保障部门。根据《劳动法》第三十二条的

2022-10-29 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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