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2022年,劳动赔偿金和补偿金是一回事吗

2022年,劳动赔偿金和补偿金是一回事吗

2024-06-30 4
普法内容
不是一回事,获得的情形不同。

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    2024-07-08 6
  • 赔偿金和补偿金一样吗??
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    1,用人单位依据劳动法第24、26、27条解除合同,应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时,可要求赔偿金。依据第25条接触合同,不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;而是严重违反劳动纪律或者用人单位

    2024-06-27 9
  • 2022年经济补偿金和赔偿金的金额是怎么算的。
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    2024-06-10 7
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  • 2022补偿金和赔偿金区别,能回答我吗?

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    2023-06-17 15,340
  • 社保和经济补偿金是一回事吗?

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    2022-07-25 15,340
  • 工伤被辞退有劳动补偿金和赔偿金吗?

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工

    2023-06-15 15,340
  • 违法解除劳动合同的赔偿金和违法终止合同的赔偿金是一回事吗?

    是一样的。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计

    2023-06-02 15,340
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  • 劳动合同赔偿金和补偿金区别 01:04
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    劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适

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    劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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