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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条陪护人员误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人
员工误工费的费用根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照每月的收入计算。误工时间根据医院的证明确定。用误工收入乘以误工时间就是误工费的费用。
确实误工了,就有权要误工费。一是要看医院给开的诊断证明,伤者需不需要在家休养,需要的话,要几天。二是看单位实际开具的误工费损失证明。以你说的情况,即使有误工费,也就几天的事。 如果没这个需要,一般产生的误工费不会多,也就是治疗那一两天和定期
误工费有三种赔付方式,第一种就是能够提供误工证明等证据材料,证明该人因交通事故而误工了多少天,在此期间,单位停发工资或减少工资多少钱,如果工资超过个税起征点,还需要提供完税证明;第二种方式就是协商按照
可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
工商赔偿由《工伤保险条例》规定的,工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被
误餐费标准如下: 1、工作人员到外省市出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区15元,特殊地区20元; 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员,在基层单位工作期间的伙食补助费,每人每天补助
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算