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新劳动法加班时间规定

新劳动法加班时间规定

2022-05-24 21
普法内容
一、新劳动法加班时间规定 1、新劳动法加班时间具体内容如下: (1)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; (2)1一般每日不得超过一小时; (3)特殊情况的并能保证劳动者健康的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、新劳动法合同到期赔偿标准是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。

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