上班期间造成的工伤，

2024-06-13 15

普法内容

《工伤保险条例》的规定工伤医疗费用、鉴定后的护理费、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，社保经办机构关于吴某工伤待遇的核查正确，所以依法裁决维持社保经办机构的决定。【案例】李女士上班期间，在墙旁边干活，墙的另一边有施工单位在施工，将墙铲倒，全部倒在李女士身上，将李女士砸成重伤，施工单位给李女士花费部分医疗费后不再给付补偿，故李女士将施工单位起诉到顺义法院，要求赔偿其损失。法院经审理认为：本案中某建筑公司因过错造成李女士受伤的损害后果，应承担相应的侵权责任。李女士在受伤后一直进行治疗及康复治疗，身体一直处于未完全恢复状态，李女士合理损失一直持续存在且未完全确定情况下，于起诉并无不当。李女士医疗费中部分治疗结石、脑供血不足等症状的费用，在本案中未提交充分的证据证实与本案存在关联性，对于该部分费用法院未予支持。因李女士受伤后的工资并未减少，故其主张误工费的诉讼请求，无事实及法律依据，法院未予支持。李女士经鉴定为部分护理依赖，法院根据其伤情、年龄、健康状况等因素在本案中自定残之日起确定护理期限暂计算五年，如届时仍未恢复生活自理能力，李女士可继续主张相应权利。李女士主张的后续治疗费数额较大且并未实际发生，宜待实际发生后主张权益，本案中不予支持。李女士所有合理损失，由某建筑公司承担赔偿责任。对于某建筑公司提交的其他票据费用，因其系侵权方且费用已经实际支出，本案中不予抵扣。某建筑公司未提交票据的部分，因原告李女士不予认可，某建筑公司未进一步举证情况下，本案中不予抵扣。法院最终判决被告某建筑公司赔偿原告李女士医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、营养费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费共计703436．45元。

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上下班期间，造成企业职工工伤是工伤事故
上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。

2020-03-17 99
在上班期间造成工伤应按哪些标准赔偿
在上班期间遭受工伤的，应有下列赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

2020-10-27 97
上下班途中造成工伤上下班时间如何确认
在进行工伤认定时，上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

2021-12-04 30

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上班期间去外地上班造成老人死亡算工伤吗？
应该可以的，因为在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。由此可见，此款视同工伤须同时具备“工作时间”、“工作岗位”和“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

2022-12-16 15,340
上班期间交通事故造成工伤如何赔偿?
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合

2022-04-03 15,340
加班期间受伤造成主动工伤算工伤吗？
主动加班，工作中受伤算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害，

2022-04-08 15,340
上班期间造成他人受伤如何处理
需要区分情况处理。如果你和老板是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如

2022-10-29 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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