您的位置:法师兄 > 律师普法 > 表姐想问下劳动争议诉讼状怎么写
表姐想问下劳动争议诉讼状怎么写

表姐想问下劳动争议诉讼状怎么写

2024-05-27 14
普法内容
以下是劳动争议诉讼状的样本 原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司?住所地:×××市××区 法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××?案由:×××劳动争议 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。 请求事项: 诉讼理由及事实如下: 此致×××人民法院 具状人:(签章)年月日附:1.副本_____________份;2.物证_____________件; 书证_____________件

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 表姐想问下家暴的离婚诉讼如何写
    表姐想问下家暴的离婚诉讼如何写

    、起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况,及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理

    2024-06-08 12
  • 不服一审判决,想问下劳动争议合同上诉状怎样写?
    不服一审判决,想问下劳动争议合同上诉状怎样写?

    有劳动争议的时候,我们一般会选择协商解决,协商解决不得行的话我们才请相关机构进行调节,如果还是不行,最后才会进入诉讼阶段,诉讼阶段的上诉书如实写就好了,但是格式一定要规范

    2024-06-17 3
  • 我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
    我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效

    2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求

    2024-07-14 33
专业问答更多>>
  • 不服一审判决,想问下劳动争议合同上诉状怎样写?

    有劳动争议的时候,我们一般会选择协商解决,协商解决不得行的话我们才请相关机构进行调节,如果还是不行,最后才会进入诉讼阶段,诉讼阶段的上诉书如实写就好了,但是格式一定要规范

    2022-07-27 15,340
  • 劳动争议上诉反诉的表现怎么写?

    以下是劳动争议的上诉反诉的内容 虽然反诉以本诉的提出为前提,但反诉一旦被法院受理就具有相对独立性。在劳动争议诉讼案件中提起的反诉也属于劳动争议诉讼案件,当然也应符合《劳动法》的规定。因此,即使在劳动争

    2022-08-06 15,340
  • 表舅想问下离婚诉讼中怎么写程序

    下面是关于离婚诉讼中模板诉讼状问题的回答 原告孙××,男,××××年×月×日出生,住所地:××省××市××××路×号×幢×××房。电话:××××××× 被告李××,男,××××年×月×日出生,住所地:

    2022-08-20 15,340
  • 劳动争议怎么写答辩状?

    答辩人:×× 地址:×× 电话:×× 法定代表人:×× 职务:×× 委托代理人:×× 对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下: 事实与理由: 向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下: 一、×

    2022-05-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 想要增加抚养费,起诉状应该怎么写 02:14
    想要增加抚养费,起诉状应该怎么写

    想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时,起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由,来进行撰写。首先,起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女,监护

    2,394 15,340
  • 劳动争议仲裁有效期 01:04
    劳动争议仲裁有效期

    劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

    4,856 15,340
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,824 15,340
其他知识产权不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?