单位不提供工资表承担不利后果

2024-06-23 16

普法内容

依据我国相关法律的规定，出现工资纠纷的，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料不提供的，依法承担不利后果。《保障农民工工资支付条例》自2024年5月1日起施行第五十条农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料不提供的，依法承担不利后果。

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