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社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动
自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者只需单位缴费,职工不缴费。归劳动部门管理。一金:住房公积金也是法定的,只不过不属于劳动部门管理,属于住房公积金管理中心管理。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位
生育津贴一般发三个月。 【法律依据】 《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
社会养老保险的缴费档次,主要分为四个档次,即最低档、一档、二档、三档.参保人可以自主选择档次,只要缴费满15年,并且达到法定退休年龄,即可按月领取养老金。 社会保险的月缴费标准为最低档(40%)、
养老保险的缴费档次,根据国家的统一规定的原则下,各个省市的社保部门可以自己制定缴费基数范围,最低不能低于社会平均工资的60%作为缴费基数,最高不能超过社会平均工资的300%作为缴费基数,具体缴费的档次
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保