14岁参加劳动算不算工龄

2023-04-24 8

普法内容

不算，从16周岁开始计算，你说的情况几乎不存在，因为国家有规定，各个用人单位招工必须满16周岁，不满16周岁的，不能招收，否则会涉嫌雇佣童工被追责处罚，之前法律不健全确实有不满十六周岁的被录用，但是国家是不承认的，从满十六周岁开始计算工龄。

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15周岁参加工作退休算工龄
以档案中参加工作时间为准。

2020-12-11 1,147
14周岁以后算不算14周岁了
我国刑法规定，以上是不包括本数的。也就是说，满14岁要求过完14岁生日的次日开始计算。所以生日当天犯罪是不负刑事责任的。但往往要其本人或者家人承担民事责任

2020-10-20 1,406
请问交养老金和参加工作算不算工龄呀
如果是以灵活就业者的身份缴纳养老保险，未在企业就业的时段，不能计算工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据职工的缴费年限和缴费基数核定退休待遇。

2020-03-29 302

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未满十六岁参加劳动就受伤算不算工伤?
未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。

2022-05-22 15,340
年回乡参加劳动/,82z年参加工作问在此期间能否算工龄
根据法律的规定，的作用主要表现在三方面， 1、是职工退休的条件之一， 2、决定保险福利待遇， 3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。

2022-09-27 15,340
劳动法上不满十六周岁还算不算工龄
国家在1995年正式实施《劳动法》之前，没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前，未满16周岁参加工作的人员，其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间，应该计算为工

2022-10-07 15,340
年满16周岁参加工作算不算童工?
16岁是青少年工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人

2023-08-23 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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不满14岁犯罪怎么处理
未满14周岁的人，无论实施了何种危害社会的行为，都不负刑事责任。根据治安管理处罚法，可以责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮教。根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当承担刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯

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