深圳辞退补偿金标准是多少

2021-02-19 18

普法内容

深圳辞退补偿金标准是：按照劳动者在本单位工作的年限计算，以每满一年支付一个月工资的标准支付，不满六个月的按半个月工资计算、六个月以上不满一年的按一个月工资计算。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在深圳试用期内被辞退补偿多少?
1、试用期内被辞退有补偿，但是必须是用人单位违法辞退才会有。如果是员工没有达到试用期的的要求被辞退的，是没有补偿的。 2、根据《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2021-12-27 18
深圳辞退员工赔偿标准2018
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2020-10-11 17
深圳员工公司辞退赔偿标准
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2024-06-02 20

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辞退补偿金深圳个税是怎么回事？
先请问一下你老板说过为什么辞退你的原因没有，如果没有的话你完全没必要考虑辞退补偿金深圳个税这个问题，你可以直接上诉。

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深圳劳动法辞退证明补偿多少钱?
深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下：（一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的

2023-06-01 15,340
深圳劳动法辞退孕妇赔偿是多少？有标准吗？
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2022-07-05 15,340
在深圳被辞退了，深圳劳动法辞退标准是什么呢？
（1）根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当按照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②劳动者患病或非因工负伤，医

2022-06-12 15,340

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深圳独生子女父母退休补助标准
深圳独生子女父母退休补助标准规定如下：1、独生子女养老补贴：政府为了缓解独生子女赡养老人的压力，对退休后的独生子女父母会发放补贴。比如湖南省每年给予退休后的独生子女父母的补贴为5000元，而辽宁提供2000元的补助；2、独生子女父母补贴：当

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

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