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员工上班睡觉,公司是可以开除的。 法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退员工,而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的,那么被辞退就没有经济补偿金。 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形如下: 1、经劳动合同当事
学生上课睡觉老师打学生违法,具体如下: 1、老师如果是出于教育目的打孩子情节轻微的,不犯法; 2、但如果造成小孩轻伤以上后果的,犯法,会被追究故意伤害罪的刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 3、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒
当然没有的。学生已经按照要求足额缴纳了学费,老师没有权利剥夺学生上课的权利。 学生有错,可以按照相应的规章制度进行处罚,但是没有权力让学生停课。
因在课堂上睡觉被开除,还是第一次听说这样的理由。但是你作为一个学生,上课不注意听老师讲课,在课堂上睡觉可见是你没有休息好导致的。如果你这样的学习态度,不用学校开除你,你自己就应当选择是继续读书,还是退
学生上课睡觉高中老师不可以交学生罚款。学校对学生罚钱是一种违法行为。学校及其他教育机构应当履行“维护受教育者、教师及其他职工的合法权益”的义务。学生的合法权益包括学生的财产权。学校、教师损坏学生财物、
当然没有的。学生已经按照要求足额缴纳了学费,老师没有权利剥夺学生上课的权利。 学生有错,可以按照相应的规章制度进行处罚,但是没有权力让学生停课。
保安睡觉开除有赔偿吗?根据公司的规章制度,如果是因为员工违约被单位开除,是没有补偿的。若是违法辞退的,需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法