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杭州人才引进需要什么条件

杭州人才引进需要什么条件

2021-07-13 65
普法内容
《企业劳动争议处理条例》已经失效,现在适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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    2020-03-15 141
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    2020-03-27 1,074
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    杭州人才引进小孩上学政策

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    1.遵纪守法,具有良好的职业道德; 2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。); 3.毕业后

    2022-12-04 15,340
  • 关于杭州人才引进补贴问题

    1.遵纪守法,具有良好的职业道德; 2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。); 3.毕业后

    2023-04-09 15,340
  • 杭州人才引进补贴具体有哪些

    1.遵纪守法,具有良好的职业道德; 2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。); 3.毕业后

    2023-10-12 15,340
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    苏州人才引进落户办理流程如下:由申请落户的个人或单位,登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台,根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构,原则上自收到预申请材料之日起,3个工作

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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