辞退员工赔偿不缴纳个税怎么办

2020-02-18 15

普法内容

用人单位辞退员工的赔偿金没有缴纳个税的，员工可以自己向税务机关提出申请进行缴纳，一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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辞退经济补偿要缴纳个税吗
按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。

2020-01-09 213
辞退赔偿金怎么算，是缴纳个人所得税还是
根据我国相关法律规定，对于被辞退赔偿金是否需要缴纳税的情形，是需要看金额是否超出，超出的部分就要交纳相应的税款的。

2020-11-27 109
退休人员是否缴纳个税
属于以养老金为主的一系列社会保障收入的，不征税。但是，如果退休后，您有其他社会劳动报酬收入，如服务收入、报酬收入、特许经营收入，超过纳税门槛，您需要依法纳税。因为这部分所得税原则没有考虑纳税人是否退休了。

2020-03-29 1,122

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员工被辞退需要缴纳税吗？
不用的，财政部税务局有明确规定的。可与公司协商根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：“一、个人因与

2022-03-24 15,340
员工辞退补偿怎么缴纳个人所得税,有哪些规定
员工辞退补偿应该是按照法律规定缴纳个人所得税，因为实际上因为辞退所获得的经济补偿款项，在当年的上一年度平均工资三倍数额以内的话，是不需要缴纳个人所得税。超过的部分才需要缴纳。

2023-08-14 15,340
关于辞退员工缴纳个人所得税的计算
员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【2001】157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次

2022-08-17 15,340
辞退员工怎样赔偿，员工辞退不给赔偿怎样办
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

2022-12-12 15,340

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病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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